“Jürgen is an extraordinarily skilled and experienced person who can give you very valuable input in almost any situation. I have been working with Jürgen for a few months now and I especially appreciate his broad and deep expertise in Digital Transformation from a technological perspective. Although his focus is obviously on the technical part of a transformation, he never loses sight of the big picture. I really enjoy working with him. Thanks!”
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Als Digital Engineer, IT-Engineer und IT-Architekt verfüge ich über umfangreiche…
Activity
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⁉️ Vier Fragen? Vier Antworten. Am Ende das gleiche Ergebnis. . Warum ich sonntags um 8:52 im Zug sitze und nach Paris fahre? Warum Sonntag? Warum…
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𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗦𝗲𝗿𝗶𝗲: 𝗦𝗧𝗢𝗣𝗣 𝗠𝗜𝗧 𝗗𝗘𝗠 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗠𝗨𝗧 𝗜𝗡 𝗗𝗘𝗨𝗧𝗦𝗖𝗛𝗟𝗔𝗡𝗗! Leute… Jetzt reicht’s! Ich habe täglich meine…
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What’s your event theme? A question we discussed in our recent kick-off with our team for 2024. We’d like to hear your ideas in the…
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Experience
Education
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RWTH Business School
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Titel: Digitalingenieur / Digital Engineer
Qualifikationsniveau nach Europäischem Qualifikationsrahmen (EQR): Level 7 (Master)
10 Module: Strategie, Datenanalyse, Innovation, Marketing, Leadership und Change, Tech Bootcamps und Tech Labs, Moderieren und Coaching, Präsentieren, Verhandeln, Partnerthon
In einer Weiterbildung zum großen Bereich der Digitalisierung habe ich mich zum Digitalingenieur qualifiziert. Das heißt, ich übernehme eine Lotsenrolle innerhalb von Unternehmen in…Titel: Digitalingenieur / Digital Engineer
Qualifikationsniveau nach Europäischem Qualifikationsrahmen (EQR): Level 7 (Master)
10 Module: Strategie, Datenanalyse, Innovation, Marketing, Leadership und Change, Tech Bootcamps und Tech Labs, Moderieren und Coaching, Präsentieren, Verhandeln, Partnerthon
In einer Weiterbildung zum großen Bereich der Digitalisierung habe ich mich zum Digitalingenieur qualifiziert. Das heißt, ich übernehme eine Lotsenrolle innerhalb von Unternehmen in Sachen Digitalisierung. Die Chancen und Herausforderungen von Digitalisierung und Wandel sind vielen Unternehmen bekannt und manche schrecken sogar davor zurück. Als Digital Engineer habe ich gelernt, wie solche Unternehmen es schaffen, den digitalen Wandel erfolgreich zu vollziehen und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Prozess mit einzubinden, sodass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt. -
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Hier durfte ich lernen, wie achtsames Arbeiten in einer agilen, also modernen Atmosphäre in der Praxis umgesetzt wird. Besonders gefallen haben mir die Ausbildungspunkte Storytelling und Empowerment. Dadurch gelingt es mir durch anschauliche Geschichten und zugänglichem Material mit meinen Kundinnen und Kunden eine passende Unternehmenskultur zu entwickeln.
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Personalentwicklungsprogramm mit den folgenden Schwerpunkten:
- Tripple E (Spiegelung des neuen Führungsmodells "Eigenständigkeit, Eigenverantwortung, Engagement")
- Change Management (bewusste Gestaltung von Veränderungen)
- Methoden-Training: Moderation
- Methodentraining: Kreativitäts-Technik
- Persönlichkeit & Selbstbild
- Selbstmanagement-Kompetenzen
- Konflikt als Chance
- Kommunikation als Königsdisziplin
- Positionierung -
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Licenses & Certifications
Volunteer Experience
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Abteilungsleitung
TSV 1927 Röthenbach b.St.Wolfgang e.V.
- 10 years 4 months
Environment
Abteilung Bogenschützen
Courses
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Achtsamkeit
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Linux-HA-Cluster mit Pacemaker und Corosync
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Managementtraining für Teamleiter
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SDV Advanced Führungskräfteentwicklungsprogramm
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Storytelling & Visioning
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levelUP!NextGen Führungskräfteenteicklungsprogramm
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Languages
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Deutsch
Native or bilingual proficiency
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Englisch
Professional working proficiency
Recommendations received
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Kann man sich das relativ einfache Business Modell bitte generell im Management zu Eigen machen ? Das würde an vielen Stellen echt viel Ärger…
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